Tái Tạo Tổ Chức: Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí (Tái Bản)
147,000₫
Chỉ trong vòng một thế kỷ, những triết lý kinh doanh của Henry Ford đã tạo nên một nền công nghiệp sản xuất hàng hóa và dịch vụ phát triển rực rỡ trên toàn cầu, ảnh hưởng sâu sắc đến các tổ chức và mỗi cá nhân.
Tuy nhiên, thế giới quen thuộc ngày nay đang dần chết đi. Một thế giới mới đang mở ra. Cách mạng công nghiệp mới, năng lượng tái tạo, biến đổi khí hậu, toàn cầu hóa, trí thông minh nhân tạo, thực tế ảo… tất cả đều phát triển nhanh đến chóng mặt. Vì vậy, con người không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tái sắp xếp cách tổ chức của họ nhằm đáp ứng với những thách thức của thiên niên kỷ thứ ba. Giữa cuộc giao thời này, quan niệm của chúng ta trong công việc cũng thực sự biến đổi.
Đó là lí do chúng tôi tìm đến Tái tạo tổ chức – một cuốn sách thôi thúc chúng ta khám phá bản thân để đạt được hạnh phúc chân chính bằng cách tạo ra các mối quan hệ đích thực xung quanh mình. “Đích thực” ở đây có nghĩa là những mối quan hệ được tạo ra từ sự thấu hiểu, tin tưởng, lòng nhân ái trên nền tảng minh bạch và cân bằng. Bởi tính chủ động, phong phú và chân thành của chúng, những mối quan hệ này đôi lúc khiến ta bị tổn thương, nhưng qua những tổn thương tích cực đó, chúng ta sẽ nhanh chóng trưởng thành, sẽ cảm thấy rằng mình thực sự sống.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Các nhà cung cấp nổi bật
Deal Hot
Danh sách mã khuyến mại
Specification: Tái Tạo Tổ Chức: Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí (Tái Bản)
|
Diep Nguyen –
Đặt 2 đơn hàng gần nhất 20 quyển sách của Tiki Trading nhận được gói hàng cả 2 đều bị rạch ra như thế này đây, sách ở bên trong không được bọc lớp xốp cẩn thận như của nhà bán hàng fahasa. Đây là sách giá trị không nhiều nhưng nếu những mặt hàng giá trị cao thì sẽ như thế nào?
Lê Huy Cường –
Không thể tin được Tiki giao hàng Tikinow lúc 5 giờ chiều, trời mưa tầm tã suốt từ trưa mà không có phương án nào để bảo vệ cuốn sách bị ướt. Mua 1 cuốn sách mới để tặng mà như thế này thì tặng kiểu gì???
Recommend tất cả các bạn không nên mua sách của Tiki mùa mưa!!!
Hải Nguyễn –
Lâu lâu mới thấy giá sách có quyển sách hình vuông. hehe. Nội dung sách về cách hoạt động của tổ chức và cách tạo đột phá rất mới mẻ. Có hình minh hoạ nên đọc không bị cảm giác nhàm chán. Dịch vụ tiki giao hàng nhanh như tia chớp vậy. hehe, mới đặt hàng hôm trước mà hôm sau có rồi. Thích ghê, anh ship vui tính nữa. Cảm ơn anh Ship và Tiki nhiều nha.
Thanh Uyên –
~Thì cho đến bây giờ thì Tiki chưa bao giờ làm mình thất vọng về sách bởi mình chưa bao giờ gặp trường hợp sách bị hư hại hay bị dơ =))
~ Đây là cảm nhận của mình:
“Một quyển sách lôi cuốn và truyền cảm hứng!” – Robert Kegan
hay “Đây là một cú đột phá! Một bước tiến vĩ đại! Xuất sắc!” – tiến sĩ Jenny Wade
Có thể chỉ nhiêu đó thôi đã thấy được rằng tổ chức mới được kỳ vọng và đánh giá cao như thế nào. Chúng ta vốn dĩ đã quá quen với những tổ chức cũ như tổ chức màu đỏ thường được thấy trong quân đội hay các tổ chức mafia, tổ chức màu hổ phách thường được thấy trong những nhà thờ, hay tổ chức chúng ta thường thấy nhất là tổ chức màu cam – tựa như cỗ máy, và cả tổ chức màu xanh – tựa như gia đình. Qua cuốn sách này chúng ta được thấy một tổ chức cấp tiến hơn, tổ chức màu xanh ngọc.
Tổ chức này là nơi cho phép các thành viên được thể hiện mình, là nơi bạn thuần hóa cái tôi, để lương tâm dẫn lối và tìm kiếm sự trọn vẹn.
Thật xấu hổ khi nói, bây giờ chưa có tí kinh nghiệm nào về ngành quản trị cả, và cũng chẳng biết rằng bây giờ mình đọc cuốn sách này liệu có phù hợp. Nhưng tôi tò mò và đã đọc thử. Nó khiến tôi kinh ngạc vì nếu sử dụng thành công tổ chức này sẽ có rất nhiều lợi ích cho cả công nhân và người chủ. Dễ thấy nhất là làm cho nhân viên trở nên năng động hơn, họ sẽ không còn làm việc như những cỗ máy được lập trình sẵn nữa. Nhưng cũng nghi ngờ, rằng một tổ chức như vậy thật sự vận hành được sao (mặc dù tác giả có nêu ra ví dụ thực tiễn). Bởi con người nếu không chịu sự quản lý, họ sẽ nảy sinh ra sự chây lười.
Nhưng dù thế nào đi nữa thì tổ chức mới này cũng rất đáng để thử. Và nó cũng cho thấy hướng tiến hóa của những tổ chức trong tương lai.
Minh Nguyễn –
Mô hình lý tưởng dựa theo niềm tin vào con người và thuyết trị nhân bằng tâm
– Tự quản trị, mô hình nhóm nhỏ
– Không người quản lý, không chỉ tiêu
– Không chiến lược, chỉ có sứ mệnh
– Qđ tập thể
Lý thuyết quản trị tương đồng với cuốn Agile
* Nhưng điểm hạn chế vẫn là How, cách nào để thực hiện?
Song Nhi –
sách này tuyệt vời lắm. Ko chỉ dành riêng cho các doanh nhân, CEO hay quản lý. Mà sách cũng có nhiều chương áp dụng được cho nhân viên bình thường nữa đó.
“Mô hình xanh ngọc” cũng sẽ dần là tương lai sau này của các doanh nghiệp đang “cam lè”. Nên góc nhìn của nhân viên là đọc cho trước cho đỡ bỡ ngỡ và có thể mạnh dạn chọn xanh hoặc cam cho cuộc đời tươi đẹp
Bùi Anh –
Nội dung mình chưa đọc, nhưng vừa mở gói hàng ra là thất vọng 🙁
Tiki có đơn giao đóng gói cẩn thận, bọc sách từng cuốn, thêm miếng đệm rất tốt.
Cũng có đơn rất cẩu thả, bỏ đại mấy cuốn sách vào rồi sóng thùng, sách thì như sách trưng bày, bìa trắng mà bụi đóng đen thui, mình phải lau sạch mới trưng lên kệ. 5 quyển thì bị móp 1-2 quyển.
Nhưng đợt này mình mua hơi nhiều nên số sách bị hư góc cũng tăng theo.
Tiki đổi giúp mình, cảm ơn ạ!
TÔ XUÂN PHƯƠNG –
Giao hàng nhanh
Shipper thân thiện
Sách được đóng gói kỹ
Rất hài lòng :)))
Lê Thanh Huyền –
thấy được khen và nhiều người khuyên, nhưng đây là quyển sách đắt mà không xắt ra miếng. bố trí chương mục hơi khó hiểu, câu từ dịch khó hiểu, diễn đạt không rõ ràng.thu hoạch được không nhiều. tuy nhiên, chất lượng sách ổn
Luu Thi Hang Nga –
Sách hay
Nội dung tóm lược và rõ ràng. Hình ảnh đa dạng khiến cho phần đọc ko bị khô cứng khi nói về chuyện nhân sự
Đặc biệt ko hiểu sao đặt giao hàng bình thường mà từ chiều tối hôm trc đến sáng hôm sau đã nhận được rồi
Yêu tiki hết nấc :))